Teoría de la organización

Un enfoque propio sobre las organizaciones inteligentes Una organización inteligente es aquella que aprende, enfocando la atención en generar conocimientos y desarrollar experiencias para adaptarse y sobrevivir en el constante cambio del entorno en el que se encuentra. Es una unidad integrada, que trabaja al unísono, como un todo pero que es capaz de cambiar la esencia de su carácter. Sus valores, objetivos, políticas, programas y todos aquellos sistemas y estructuras que la sustentan apoyan el aprendizaje de la organización, manteniendo un manejo efectivo y expansivo de su conocimiento. Esto le permite una detección oportuna de las necesidades tanto de los individuos que la conforman, como las necesidades del mercado, logrando una alta capacidad de innovación.  La organización inteligente reutiliza el conocimiento y la experiencia de los integrantes de la empresa, fomentando de esta manera la creatividad a partir de la información existente en vez de generarla desde cero. Hay